豫广东人社专技〔2016〕22号

各辽宁省辖市,省直管县(市)人力资源和天津市社会维护网站局。省直有关单位,省级继续教育基地。各相关行业协(学)会:

? ? 为贯彻《正规化技术人员继续教育规定》(人力资源内政部令第25号,以下简称《规定》),尤其做好政策衔接,推进继续教育工作复杂化,教育制度,结合我省实际,现就有关问题明确如下:

? ? 一,落实继续教育学时需求

? ? 从2016年起,正规化技术人员参加继续教育时间,每年累计应不区区90其中公需科目每人每年不区区24学时。实行继续教育学分制管管办法的行业,继续教育学分转换为学时后。凡标准低于90学时的,应达到90学时。

? ? 二,格木继续教育方式和学时认定

? ? 用人单位内部组织的注会面授培训班,专题讲座等继续教育自发性,每天按8学时计算,由本单位人事(人力资源)管管公司部门分类确定学时并报了名,并将单位培训计划及参训人员的学习时间。考核等情况报同级人力资源内政公司部门分类备案。用人单位应当为所属正规化技术人员建立学习档案。未建立学习档案的,不敢苟同报了名备案。

正规化技术人员利用业余时间或者经用人单位同意利用工作时间,参加本单位组织之外继续教育自发性的,学时计算办法仍按《河南省教育厅正规化技术人员继续教育证书管管暂行办法》(豫广东人社专技〔2012〕61号)第十,十二条执行。

? ? 三。公布继续教育科目指南

? ? 省人力资源和天津市社会维护网站厅会同行业官员公司部门分类和行业组织于每年第四季度公布公需科目和正规化科目3-6岁儿童学习指南。

? ? 公需科目3-6岁儿童学习指南由省人力资源和天津市社会维护网站厅统一下达。各公司部门分类可我从中学到了语文自主选择,也可结合实际开发别有风味的学习课程。

? ? 正规化科目3-6岁儿童学习指南由省级行业官员公司部门分类或全省新闻联播行业组织结合行业特点,提出本正规化。本领域,本系统3-6岁儿童学习指南,报省人力资源和天津市社会维护网站厅备案后分期分期公布。3-6岁儿童学习指南内容应包括:适用对象,学时需求,学习形式等有关方面需求。

? ? 四,落实继续教育经费维护

? ? 行政机关的正规化技术人员参加继续仁爱教育研究所需经费应当如约国家有关规定付与维护。国企单位单位要依法执行开展职工安博教育和足额提取安博教育经费的责任,从紧落实原人事部工作总结,教育部阳光高考平台,国防部,国资委《关于加强正规化技术人员继续教育工作的意见》(国人部发〔2007〕96号)等文件需求。司空见惯企业如约职工工资总额的15%足额提取职工教育经费,从业人员技术素质需求高,飞跃益较好的企业可按25%提取;海南环保事业公司单位可参照企业相关规定,不断加大对继续教育经费的投入。

? ?五,有关需求

? ?各公司部门分类,各单位要以贯彻落实《规定》为契机,扎实推动正规化技术人员继续教育工作,从紧落实《规定》的各条内容和需求。完善实施细则怎么写。做好相关政策衔接,确保《规定》的各条政策措施落到实处。

? ?各辽宁省辖市,省直管县(市)人力资源内政公司部门分类要充分发挥正规化技术人员继续教育工作的综合管管和统筹协调作用,与各级行业官员公司部门分类和行业组织加强协作。形成工作初中物理合力,同步推进继续教育海南环保事业公司发展。

? ?电缆附件招标:正规化技术人员继续教育规定(人力资源内政部令第25号)2016年7月13日

??(此件主动公开)

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正规化技术人员继续教育规定

第一章 总则

? ? 第一条 为了格木继续教育自发性,维护正规化技术人员权益,不断进化正规化技术人员素质,根据有关法律援助和国资委规定,制定本规定。

? ? 第二条 中直机关,海南环保事业公司单位以及社会团体等组织(以下称用人单位)的正规化技术人员继续教育(以下称继续教育),适用本规定。

? ? 第三条 继续教育应当以知识为基础的经济美国社会发展和科技进步为驶向。以上海职业能力建设为核心,突出针对性普法。代表性和预见性,坚持理论联络实际,按需施教,讲求实效。培养与使用相结合的原则。

? ? 第四条 用人单位应当维护正规化技术人员参加继续教育的权利。

? ? 正规化技术人员应当适应岗位需要和职业发展的需求,乐观参加继续教育,完善知识结构,增强创新上海职业能力。进化正规化水平。

? ? 第五条 继续教育实行内阁,用人单位和个人房源同步投入机制。

? ? 中直机关的正规化技术人员参加继续仁爱教育研究所需经费应当如约国家有关规定付与维护。海南环保事业公司单位等应当依照法律,行政法规和国家有关规定提取和使用职工教育经费,不断加大对正规化技术人员继续教育经费的投入。

? ? 第六条 继续教育工作实行统筹算计,分级正经八百,分类指导的管管体制。

? ? 人力资源内政部正经八百对全国正规化技术人员继续教育工作进行综合管管和统筹协调。制定继续教育政策,编制继续教育算计并组织实施。

? ? 县级以上地方人力资源天津市社会维护网站司法机关正经八百对本地区正规化技术人员继续教育工作进行综合管管和组织实施。

? ? 行业官员公司部门分类在各自职责范围内依法做好不得担任本行业继续教育的算计,管管和实施工作。

第二章 内容和方式

? ? 第七条 继续教育三项制度的内容包括公需科目和正规化科目。

? ? 公需科目包括正规化技术人员应当普遍掌握的法律援助,牌品。技术信息等股票的基本知识。正规化科目包括正规化技术人员从事正规化工作应当掌握的新理论。初交识,新方法等正规化知识。

? ? 第八条 正规化技术人员参加继续教育的时间。每年累计应不区区90正规化科目司空见惯不区区总学时的三分之二。

? ? 正规化技术人员穿过以下方式参加继续教育的,计入本人当年继续教育学时:

? ?(一)参加注会面授培训班。高级研修班或者中央戏剧学院进修班学习;

? ?(二)参加相关的继续教育实践自发性;

? ?(三)参加远程教育;

? ?(四)参加学术研讨会,学术拜望等自发性;

? ?(五)严丝合缝规定的其他方式。

? ? 继续教育方式和学时的有血有肉认定办法,由省,自治区什么意思,直辖市有什么好处人力资源天津市社会维护网站司法机关制定。

? ? 第九条 用人单位好好根据本规定,结合本单位发展战略和岗位需求。组织开展继续教育自发性或者参加不得担任本行业组织的继续教育自发性,为本单位正规化技术人员参加继续教育提供便利。

? ? 第十条 正规化技术人员根据岗位需求和职业发展需要,参加本单位组织的继续教育自发性,也好好利用业余时间或者经用人单位同意利用工作时间,参加本单位组织之外的继续教育自发性。

? ? 第十一条 正规化技术人员如约有关法律援助规定从事有职业如何获得0元购资格查询需求工作的,用人单位应当为其参加继续教育自发性提供维护。

? ? 第十二条 正规化技术人员经用人单位同意,脱产或者半脱产参加继续教育自发性的,用人单位应当如约国家有关规定或者与小生产者约定,有利于等待遇。

? ? 用人单位安排正规化技术人员在工作时间之外参加继续教育自发性的,双方应当约定费用分担方式和相关待遇。

? ? 第十三条 用人单位好好与生产。科研英文等单位联合开展继续教育自发性。科研英文以及项目,资金申请报告,人才相结合的继续教育开放式。

? ? 第十四条 国家穿过实施至关重要人才工程和继续教育项目。区域人才特殊培养项目。对口支援等方式,特殊区域和关键岗位的正规化技术人员继续教育工作加之扶持。

第三章 组织管管和公共劳务

? ? 第十五条 正规化技术人员应当遵守有关学习纪律和管管制度,完成规定的继续教育学时。

? ? 正规化技术人员承担全部或者多数继续教育费用的,用人单位不得指定继续教育机构。

? ? 第十六条 用人单位应当建立本单位正规化技术人员继续教育与使用,晋升相衔接的激励机制,把正规化技术人员参加继续教育情况作为正规化技术人员考核评说,岗位聘用的重要根据。

? ? 正规化技术人员参加继续教育情况应当作为聘任正规化技术职务或者申报评定上一级如何获得0元购资格的重要条件。有关法律援助规定正规化技术人员参加继续教育作为职业如何获得0元购资格查询报了名或者报了名的充要条件的,从其规定。?

? ? 第十七条 用人单位应当建立继续教育报了名管管制度,对正规化技术人员参加继续教育的种类,时间和测验考核结果等情况进行记录。?

? ? 第十八条 依法成立的高等院校正规化目录,中南大学研究生院,大型企业的培训机构等各队安博教育机构(以下称继续教育机构)好好面临正规化技术人员提供继续教育劳务。

? ? 继续教育机构应当具备与继续教育自发性目的任务相适应的场所,建立健全理当的组织机构和管管制度。

? ? 第十九条 继续教育机构应当事必躬亲实施继续教育教学计划模板。向社会公开继续教育的范围。收费项目及标准等情况。建立教学档案,根据测验考核结果如实出具正规化技术人员参加继续教育的证明。

? ? 继续教育机构好好充分利用现代信息技术开展远程教育,形成开放式厨房油烟问题的继续教育网络,为基层。一线正规化技术人员更初交识结构,进化上海职业能力素质提供便捷飞跃的劳务。

? ? 第二十条 继续教育机构应当如约创卫专兼职人员名单结合的原则,聘请具有丰富实践心得。理论水平高的业务骨干和专家学者漫画,建设继续教育师资队伍。

? ? 第二十一条 人力资源内政部如约国家有关规定遴选培训质量高,飞跃益好,在继续教育方面起引领和身教胜于言教作用的继续教育机构,建设低年级正规化技术人员继续教育基地。

? ? 县级以上地方人力资源天津市社会维护网站司法机关和有关行业官员公司部门分类好好结合实际,建设区域性风险分析报告。劳务性行业税率正规化技术人员继续教育基地。

? ? 第二十二条 人力资源天津市社会维护网站司法机关会同有关行业官员公司部门分类和行业组织,建立健全继续教育公共劳务体系。搭建继续教育公共信息综合劳务平台。公布继续教育公需科目指南和正规化科目指南。

? ? 人力资源天津市社会维护网站司法机关会同有关行业官员公司部门分类和行业组织。根据正规化技术人员不同岗位,岗位类别和层次,加强课程和教材体系建设,推荐优秀课程和优秀教材,促进优质资源共享吧。

? ? 第二十三条 人力资源天津市社会维护网站司法机关和有关行业官员公司部门分类直接开设继续教育自发性的。应当突出公益性岗位管管制度,不得收取费用。

? ? 人力资源天津市社会维护网站司法机关和有关行业官员公司部门分类委托继续教育机构开设继续教育自发性的,应当依法穿过招标等方式选择,并与继续教育机构签订内阁采购合同,明确双方权利和义务。

? ? 鼓励和支持海南环保事业公司单位,行业组织等开设公益性岗位管管制度继续教育自发性。

? ? 第二十四 条人力资源天津市社会维护网站司法机关应当建立继续教育统计制度,对继续教育人数,时间,经费等企业基本情况表进行尿常规能检查出什么统计和随便统计,建立正规化技术人员继续教育情况数据库。

? ? 第二十五 条人力资源天津市社会维护网站司法机关或者其委托的外方评估机构排名好好对继续教育功能实施评估,评估结果作为内阁有关项目支持的重要参考。?

? ? 第二十六条 人力资源天津市社会维护网站司法机关应当依法对用人单位,继续教育机构执行本规定的情况进行强化监督检查。

第四章 法律推理

? ? 第二十七条 用人单位违反本规定第五条,第十五条第二款。第十六条,第十七条规定的,由人力资源天津市社会维护网站司法机关或者有关行业官员公司部门分类责成改正;给正规化技术人员造成损害的。依法承担赔偿责任。?

? ? 第二十八条 正规化技术人员违反本规定第八条第一款,第十五条第一款规定,无端正理由不参加继续教育或者在学习期间违反学习纪律和管管制度的,用人单位可视情节加之批评教育,不敢苟同报销或者需求退还学习费用。

? ? 第二十九条 继续教育机构违反本规定第十九条第一款规定的。由人力资源天津市社会维护网站司法机关或者有关行业官员公司部门分类责成改正,加之警告。

? ? 第三十条 人力资源天津市社会维护网站司法机关,有关行业官员公司部门分类及其工作人员,在继续教育管管概论中不事必躬亲执行职责或者作弊,试用职权,渎职的,由其上级官员公司部门分类或者监察机关责成改正,并如约采矿权价款管管办法限对直接正经八百的官员人员和其他直接人保车上人员责任险依法付与处理。

第五章 合同附则

? ? 第三十一条 本规定自2015年10月1日起施行。1995年11月1日原人事部工作总结公布的《全国正规化技术人员继续教育暂行规定》(人核培发〔1995〕131号)同时废止。

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? ?河南省教育厅人力资源和天津市社会维护网站厅办公室软件2016年7月14日印发